2022年1月11日，地勘中心（中国非矿）总部召开2021年度部门和员工考核述职大会。党委书记、主任吴岩出席会议并讲话，会议由党委副书记、纪委书记洪中国主持，领导班子成员、部门负责人及全体员工参加大会。

吴岩对2021年总部工作取得的成绩表示了肯定，从考核目的、考核方法、成果运用、相关要求四个方面对本次考核工作提出了要求。

他指出，首先考核工作的目的是通过考核总结部门和个人年度工作，明确2022年的工作任务和努力方向；其次，通过考核展示个人能力和才华，挖掘提升工作能力，激发工作热情，不断改进工作绩效；第三，通过考核给予员工公正的评价，给予员工公平的待遇，在绩效奖励、评先评优、提拔使用、职级调整四个方面综合运用考核结果；第四，要求所有参加考核人员，坚持公正公平、实事求是的原则，客观分析考核对象履职情况和任务完成情况，慎重地进行考核测评。

最后，他强调指出，总部年度考核工作要不断调整完善，追求的目标是方法更加科学，过程更加严谨，结果更加公平，应用更加充分，作用更加明显。

本次考核述职采取了现场述职和书面述职相结合方式，对总部各部门、部门负责人、总部员工进行了综合考核在线评分，所属二级单位线上参与了总部部门和部门负责人的综合考核。

通过年度考核述职工作，总结了全年工作完成情况，找出了存在问题和不足，明确了2022年工作任务和努力方向，起到了增进学习交流、提升综合能力的作用，提高了工作执行中的主动性和有效性，将进一步促进地勘中心高质量发展。