为充分发挥职工代表实行民主管理、民主监督，深化企业民主管理工作，4月29日，湖北总队召开第十一届职工代表大会第五次会议，专题审议《湖北总队考勤及休假管理办法（试行）》和《湖北总队薪酬管理办法（试行）》。总队职工代表35人、列席代表4人出席会议。会议由工会主席王莉主持。

按照会议议程，与会代表们逐条审议了《考勤及休假管理办法》和《薪酬管理办法》，代表们围绕考勤、年休假、岗位序列、绩效分配系数等方面的规定展开了热烈讨论，总队长谢豪辉以及分管人力资源的副总队长单铭洲就职工代表提出的问题进行逐一解释答疑。

谢豪辉在会上指出，本次审议的两个制度和每位职工的切身利益，意义重大。考勤管理制度的更新，进一步规范了工作秩序，强化遵章守法的自觉性。薪酬改革进一步完善了总队薪酬分配体系，突出业绩导向、关键岗位和基层一线，有利于激发职工的积极性、主动性和创造性，是全面提升总队经营管理效能、推动总队高质量发展的需要。他要求，一是与会代表要发挥参与总队民主决策、民主管理、民主监督的作用，广泛宣传总队考勤管理办法和薪酬管理办法改革的目的和意义；二是持续完善薪酬管理办法，推动薪酬改革工作不断取得新成效；三是充分发挥薪酬管理办法的激励作用，进一步激发广大干部职工主人翁精神，凝聚总队高质量发展的创新活力。

王莉表示，保障企业职工利益是企业发展的目的之一，职代会一方面代表全体职工行使民主管理的权力，表达全体职工的意愿，体现大多数职工利益；另一方面对企业的重大决策进行审议，维护职工合法权益，传达总队发展的重要事项。总队始终贯彻以人为本的理念，希望职代会真正成为保障决策正确性和时效性的载体和桥梁纽带，为总队职工带来正向影响，促进总队高效管理，最终实现总队的高质量发展。

最后，会议进入表决程序，与会代表通过举手表决的方式顺利通过了《湖北总队考勤及休假管理办法（试行）》和《湖北总队薪酬管理办法（试行）》。